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坚定信念 成就梦想——在公司2015年大学毕业新员工欢迎会上的发言
来源:[原创]   时间:2015-07-23  点击量:   
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尊敬的各位领导,各位新同事:         大家好!首先,十分感谢公司给我这个机会,让我作为老大学生员工代表与大家进行交流。在此,请允许我代表之前进入公司的老大学生员工们,热烈欢迎各位新同事的到来!借此机会,也请允许我,对一直关心和爱护我们成长的各位领导和前辈,致以衷心地感谢!         六年前,我和大家一样,以同样的心情,参加了公司2009年新员工欢迎大会和入职培训。虽然今天,我在这个场合的角色有所变化,但心情没有变,还是那样激动、兴奋和期待。六年多来,我经历了许多,也学到了许多。在这里,我简单谈几点感受和体会,与大家分享:         一、做有准备的人         正如刚才辛总所讲,我们公司有着悠久的历史积淀和深厚的文化底蕴;有着先进的经营理念和广泛的经营布局;有着科学的管理模式和雄厚的技术实力;有着规范的财务管理制度和雄厚的经济实力;有着良好的用人机制和优秀的人才队伍,企业正处在繁荣发展的大好时期。这些都为我们青年人的成长提供了很好的机遇。然而,怎样才能把握机遇,尽快成长成才呢?那就是真正融入工作。一是转换角色、适应环境、融入文化,学习岗位基础知识。大家刚入职的核心任务是结合自己专业,脚踏实地、认认真真地学习岗位基础业务知识,学习管理制度,了解企业文化,让自己尽快适应新的工作和环境。二是熟悉业务、打牢工作根基。关键是要解决理论知识和实际工作的结合问题,多深入现场、多熟悉业务,在实践中提高业务能力是唯一途径。三是进入状态、尽快独立工作。只有尽快融入工作,成为独当一面的业务骨干,能够独立思考、创造性地工作,做出一定的业绩——这样的员工才是公司目前发展最急需的人才。         由于各种客观条件的差异,大家融入工作的时间长短也会有所不同:短则两三年,长则三四年。所以,前辈们常说,新员工参加工作的前三年,是个人发展的黄金时期,也是企业观察、确定如何培养你的关键时期。前三年发展好了,基础就打牢了,将来进一步的发展就容易了;前三年浪费了,被别人拉开差距了,可能用五年的时间都赶不回来。谁付出的多,谁就得到的多、发展的快。机会对于每一个人都是平等的,就看你有没有努力、能不能把握住它。         二、工作要有条理         现代企业越来越把做事的条理性,作为一项考察新员工的主要指标。甚至有些企业,在面试的时候就有意识地观察你是不是具备这样的能力。可能有的同志,之前有过工作岗位应聘的经历,在此给大家分享一个发生在我身边真实故事:2009年,我的两个同学抱着试试看的心态,去应聘安徽卫视的助理编辑岗位。主考面试老师,分别问了这两个人同一个问题:“假如你已进入单位,担任助理编辑,每天上班的第一件事会做什么?”第一位同学说:“我会等待主任编辑来给我分配任务,绝不做自己的任何私事。”第二位同学说:“上班第一件事是收电子邮件和信件,了解今天有哪些工作要完成,再根据轻重缓急把工作一件件列出来。按照时间顺序排一个表……”结果很快就出来了。第二位同学被录用,第一位同学被淘汰。看似很简单的回答,却体现出应聘者做事是否有条理,第一位同学完全误解了主考老师出题的用意,他的回答使主考老师觉得他过于被动,没有主见,做事需要别人来指点。        如果我们的工作太缺乏条理性,整天忙碌而没有收获,更不会有成就感。那么如何才能让自己的工作做得有条理一些呢? 我认为,首先遇到事情,要先分析,目标是什么,程序是什么,做这件事有哪些方法,哪种方法最好,需要注意哪些方面。其次,统筹规划,理出提纲。最好拿出笔和本,把我们要做的事情记下来,然后分清主次,这样我们在执行的时候,就会形成有条理的工作习惯,提高工作效率。最后,一件事情做完了,要总结。通过总结,吸取经验和教训,以后再遇到类似事情,处理起来就会更加简便易行。
           三、细节决定成败        人与人之间智力和体力有时差异并不大,很多事情,大部分人都能做到,只是做出来的效果不一样。造成这种差别的原因,是因在一些细节上下功夫的不同。这样一件又一件事的差别积累,就造就了伟大与平庸的天壤之别。 搞工程建设,施工质量就是生命。我们也经常看到新闻说哪里工程施工发生了怎样的事故,这起初大都是极小细节上的失误,长期积累,才最终才酿成了重大事故。施工现场的各个环节,都要求我们要注重细节,要养成严谨的工作作风,坚守岗位职责,一切要按照操作规程来做。所有的大势、主流都要通过具体细节来体现。小事、细节也要以其生动、直观、真实的特点,来彰显其鲜活和与众不同。而且由小见大,局部体现整体,更具表现力。         当然,提倡注重细节并不是叫你“眉毛胡子一把抓”,把精力用在所有细节上,而是要把握关键细节、重点环节。一个伟大的作家,不会描述故事的每个细节,但却总是把关系故事高潮、结局的关键细节描写得特别生动。一个真正成功的人,不会关注每个细节,但是绝对会特别注重可能关系胜负的细节。那些觉得自己不屑去关心任何细节的人,往往也不可能成就大事业。         四、做笔记的智慧         俗话说,“好记性不如烂笔头。”大家刚走出校园,虽然理论知识丰富,但缺少工作实践,一时会感觉上不了手,很容易出现眼高手低的问题。这就需要我们虚心学习,而会做笔记,是重要的学习方法之一。刚参加工作时,有位项目主管跟我讲过做笔记的重要性。我们必须及时记录下自己在日常生活、工作中认为重要的东西,可能是现场施工的一个技术流程,可能是施工中的一个技术步骤,可能是物资材料的一个设备名词……哪怕是能让你引起思考的一个字都值得我们记录,记录下来并且领会了、明白了、消化了,那就是自己的收获。还有每当我们要总结工作的时候,就可以翻开记录本,回想起平时的积累和思考过程。这样,它就成了促进我们成长的宝贵财富。         五、养成学习的习惯         参加了工作,有了具体岗位,不能丢掉学习。以前是学习书本知识,现在是学习实践能力。平时再忙也一定要抽出时间抓紧学习,不断提高个人道德修养、自身素质和业务水平。公司为广大职工学习搭建了多个平台,2012年建立了职工网上书屋,今年开展了学习、提素、增值读书活动,建立了项目职工书屋,开通了职工书屋手机客户端,大家随时都有学习阅读的机会。公司还针对新员工,开展了“导师带徒”活动,实行导师徒弟一对一模式,不走形式、注重实效。无论是业务上的难题还是工作中的困扰,都能随时向导师求教,当然也可以向身边的老同志、老师傅请教;不要怕出丑、怕犯错,通过多多学习,反复实践,摸索出符合自身条件的成才道路。         以上是我工作几年来的一些不成熟体会和感受,希望能对各位新同事有所启发,参考借鉴、吸取教训、少走弯路。
        信念坚定选择,理想决定方向。“人生没有彩排,每一个生命轨迹都是现场直播”。“时间让我们沉淀,空间让我们成长”。让我们尽快融入公司团队,努力学习,锐意进取,在公司提供的广阔平台上,发挥才能,展示作为,成就事业,实现人生梦想!  
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