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安 全 与 责 任 ——由“湖北电梯吞人”事件引发的思考
来源:[原创]   时间:2015-08-07  点击量:   
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        7月26日上午,湖北荆州市安良百货公司手扶电梯发生事故,一名带着幼儿的女子因电梯与楼面连接的迎宾踏板螺丝松动而被卷入电梯内。危急时刻,她奋力将儿子托举出,所幸孩子并未受伤,但这位死里逃生的孩童却永远失去了两次给他生命的母亲。每次事故都令无数人心碎,失去亲人的痛苦让人动容。事故引发了社会各界的广泛关注和激烈讨论,作为一名刚刚加入7163银河的新员工,这次事故也自然引起了我对工作中安全与责任的思考。
        据“电梯吞人”事故的最新报道:事故发生前5分钟,两名商场工作人员在经过事故电梯时,已发现其迎宾踏板有松动,可令人遗憾的是她们并未采取任何措施。如若这两名工作人员当时果断报告或处置,此次悲剧就可能避免。
        作为一名新员工,我认为:在对这场悲剧进行追责的同时,也更应加强对企业员工责任意识的拷问。在日常工作中,表面看起来不损害自身利益的小问题,往往不会引起我们的重视。大多数人都会以旁观者的姿态,看待一些可能引发重大安全事故的小隐患、小问题;而正是这些不能得到及时解决的小问题,最终导致了重大事故的发生。
        美国著名安全工程师海因里希,通过对大量工伤事故发生概率的分析,为保险公司的经营提出了300∶29∶1法则,又称“海因里希安全法则”或“海因里希事故法则”。据该法阐述,当一个企业有300个隐患或违章,必然要发生29起轻伤或故障,在这29起轻伤事故或故障中,有一起重伤、死亡或重大事故。这一法则对企业安全管理有着重要的借鉴意义,即在一次重大事故背后必有29次轻度事故,还有300个潜在隐患。而现实中很多重大事故的发生或未能及时避免,正是由于对潜在性事故的轻视。例如,此次湖北荆州“电梯吞人”事件,正是由于工作人员轻视具有事故隐患的电梯,而未能及时对其进行停运、检修,才导致了五分钟之后的悲剧发生。
        作为大型国企的一员,我们每个员工都承担着企业进步与发展的责任;我们必须严谨对待每一个即使看起来很小的问题,并进一步深挖和解决其背后可能存在的重大隐患。千里之堤,溃于蚁穴。危机的防范意识,要时时刻刻在我们心中谨记。在企业生产中,要做到防微杜渐。安全事故的避免,需要我们在遵守企业安全生产管理规定的同时,时刻保持清醒的头脑;全身心投入工作的同时,还要具有果敢担当的品行。遇到小问题要及时采取行动,坚决摒弃冷漠、懒惰、敷衍等行为,以企业为家,树立主人翁意识,以主人的态度和责任去面对工作。若如此,不仅我们的企业定能扶摇直上,企业员工的梦想也会精彩绽放。企业安全靠大家,责任连着你我他。此言我们当常系于心!
     (作者系天津项目部2015年大学毕业新员工)

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