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心怀感恩 稳步前行
来源:[原创]合肥地铁项目部   时间:2017-06-02  点击量:   
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    六月,太阳变成了一个火炉,一阵阵热浪席卷了城市的上空,而我却感觉不到热气的存在,我知道,城市里的每个建设者都在为了让这座城市更加美好而在忙碌着。
        转眼间从参加工作来到中铁十二局电气化公司合肥地铁项目部到现在已近一年的时间。而这段时间用两个字就可概括总结。那就是:充实!工作、学习、成长,我们这些新来的大学生在各个方面都取得了一定的进步。思想、行为方式的日渐成熟,技术水平、办事能力等都有了很大的提高。而这些都离不开公司和项目上对我们这些新员工的细心关注和着重培养。
        回想起刚刚来到项目部时的我们还是一群初出茅庐的大学生。报到的那天项目领导和老同事们热情的接待了我们,为我们准备好了各种生活用品。干净整洁的项目部,明亮的宿舍,给我们留下了美好的第一映像。在新员工欢迎会上,大家首先做了简单的自我介绍,之间有了一些初步的了解。项目领导和我们进行了亲切的交流谈心,从了解我们老家在哪、哪个大学毕业、生活方面有什么习惯和要求,到公司对我们的培养计划、对我们工作岗位的安排等等。晚上项目还准备了丰盛的晚餐为我们接风,餐桌上大家也都更加的放松,畅所欲言。这些,一下子平复了我们心头的担忧和焦虑,让我们感觉到了如大哥哥一般的关怀。
        之后项目领导把我们新人安排到了各自相应的科室,并安排各个部门的负责人每晚对我们进行入职培训,让我们能更清楚的了解整个项目部的组织结构和各个部门的工作职能。促进了我们新人观点的转变,让我们尽快的投入到工作状态中。
        项目部对我们这些新来大学生的培养非常的重视,无论是生活还是工作都给我们安排的井井有条。公司为我们每个人都制定了相应的专业学习方向,项目上则是把我们八个新人分配了三个地铁站的施工现场锻炼,每天下午由风、水、电各个专业的工程师亲自带领我们在施工现场熟悉环境,认识各种设备零件,了解各项专业的施工流程。七月的天气十分炎热,而这并没有影响我们的求知热情和前辈们的耐心,每当我们有什么问题向他们请教时,前辈都会不厌其烦、毫无保留的为我们讲解。他们也会把多年积累的工作经验传授给我们,让我们能够尽快的适应工作环境,少走弯路。白天基本上所有的时间我们都是在现场的观摩、学习中度过,弥补了很多我们现场专业经验缺失的问题。晚上则利用业余时间学习审阅图纸,阅读设计说明和专业规范。遇到不懂的就请教前辈,举一反三。这种理论知识与实际相结合的学习方式,让我们每个人的进步都十分的明显。|
        项目领导对BIM技术非常的重视,认为这是一个很好的改革创新方向,项目部每个星期会在会议室对我们进行BIM软件运用的培训,领导安排项目部BIM小组中有经验,操作熟练的前辈对我们进行一对一辅导,要求我们每个人认真的学习。而我们经过一段时间的系统学习,也都掌握了一些建模和应用的技巧并能运用到实际的现场工作中。去年10月项目上成功承办了公司首届城轨项目BIM技术研讨会,对我们的触动很大,让我们新人更加直观的感受了BIM技术的价值,加深了对其应用状况、未来发展趋势的认识。每个月的月末项目还会组织各专业的考核,对我们新人的阶段性学习成果、BIM学习情况等进行检验,让我们时刻不忘督促自己努力学习专业技术,提升自己的职业水平,同时也可以更清楚的认识到自己在学习过程中的不足,查漏补缺。
        项目部有着非常严格的早会制度,每天7点40分,风雨无阻。早会实行新颖的轮流主持的形式来锻炼每个人的组织表达和随机应变的能力,每天都会由不同的人来主持,主持人会询问各个部门和现场站长在过去一天工作发现的问题,之后大家会商讨解决的办法,并对新的一天的工作做出规划,哪些工作需要做,哪些工作可以做的更加的完善。这些总结与准备工作都起到了很好的事半功倍的效果。同时也让我们这些新人养成了良好的自律习惯,汲取到更多的工作经验。
        项目常务副经理王超时常会与我们这些新人进行单独的交流,针对我们不同的性格特点,在思想上予以我们正确的引导。以兄长的口吻耐心的为我们讲解工作的方法和做人做事的准则。对我们平时生活工作中不好的习惯和不端正的态度也会及时的进行批评教育,帮助我们改正。并倾听我们内心的想法和意见,解答我们的困惑。并告诫我们年轻人“一定要多学多问,有创新思维,作一名有思想的员工”。|
        项目上也经常会组织一些集体活动,每个月大家会为本月过生日的同事庆祝生日,切蛋糕,唱生日歌,集体送祝福。闲暇之余也会与其他单位的员工组织一些篮球比赛,羽毛球比赛等体育联谊活动。这些集体活动既活跃了项目内的气氛,增强了团队凝聚力,又促进了大家的工作热情,同时也拉近了新老同事彼此之间的距离,提升了大家的友谊。使项目部内时时刻刻充满着温馨,创造了了十分融洽的工作环境。
        千里之行,积于跬步,正是平时公司、项目领导和导师对我们无微不至的关怀和培养让我们这些不谙世事的大学生有了飞跃的进步,都能在自己的专业领域上独当一面。同时也让我们这些离家在外的年轻人心中有了依靠,对项目,公司也有了更强烈的归属感。能成为中铁十二局这个大家庭的一员让我非常的骄傲,我也十分庆幸自己分配到电气化公司合肥地铁项目部,这里是一个积极向上、朝气蓬勃的团队,遇到困难时大家互相帮助,团结一心,携手前行。在项目部领导的带领下下每个人都在不断完善、充实着自己。
        结草衔环,我们对企业要常怀感恩之心,对为我们打下良好基础的导师前辈要常怀感恩之心,报答恩情的最好方式就是做好本职工作。公司目前急需大量高素质人才,而我们新入职的大学生是公司的新鲜血液。公司的长远发展有赖于员工的成长与努力,我们每一个新入职的大学生都应该快速融入企业文化,认真学习和体会企业的核心价值观,以掌握的知识为风帆,以企业文化为灯塔,胸怀远大的理想抱负,让自己的人生稳健起航。忘掉自己大学生的身份,时刻甘当小徒弟,拜师学艺,脚踏实地从现场学起,提高自己的专业技能。踏踏实实的从基层干起,积累自己的职业素养。要有勇攀高峰的信心和决心,要有面对困难和战胜困难的勇气和信念,尽快完成角色转换,融入铁建大家庭,并通过自己的努力,做出可喜的成绩,为项目部、为公司、为银河国际7163APP的发展壮大奉献自己的热血青春。

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