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电气化公司海外慰问“打卡” 浓情不忘初心
  作者:王雲平  时间:2020-06-09  点击量:   
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        天津讯(王雲平)近日,公司工会组织开展了海外项目员工家庭慰问活动,将企业大家庭的关怀与温暖送进海外项目员工家庭。

        近年来,公司工会一直关心海外项目员工的工作和生活,把打造海外“职工之家”,做员工贴心的“娘家人”作为重点工作之一。在精神文化倾注上,注重海外项目员工需求,为安哥拉项目部建立了职工书屋,指导项目工会链接银河国际7163APP职工电子书屋,组织员工参加线上线下多种读书和学习活动,有针对性的引导他们学知识、提素质;在关怀海外员工生活中,注重仪式感,为退休员工发放了慰问卡、慰问品,为过生日员工发放慰问祝福卡,送上了生日祝福;在关注员工家庭生活中,注重畅通沟通渠道。在年初工会工作报告中,要求与海外项目支持保障部共同建立海外项目员工家庭联系制度。公司工会建立了海外员工家庭档案,组织项目工会分层级建立工会信息群,回应员工及家属的问询,搭起公司与家属即时沟通的“桥梁”,为员工营造了稳定安心的工作氛围。 

        自新冠肺炎疫情发生以来,公司认真贯彻落实中央决策部署和股份公司、集团公司的工作要求,平稳有序开展疫情防控工作,广大公司员工积极响应公司号召,主动配合疫情防控工作。特殊时期,海外项目员工始终坚守在海外,他们用实际行动保障了企业复工复产,用最负责的态度尽全力做好能做的一切。随着疫情在世界各国迅速蔓延,境外全体员工无法回国休假,员工家属中普遍存在着担忧情绪。公司工会发挥组织优势,积极为员工家属排除忧虑,先后对目前在海外项目工作的36名员工家庭进行了慰问,让海外项目员工及家属体会到企业大家庭的关爱。

       “感谢十二局电气化公司送来的贴心关怀!”“感谢十二局电气化公司的关怀,希望疫情早点过去,大家平安健康!”员工家属发来的照片、视频中,以及晒出的朋友圈里,字字句句都表达着对公司的认可。 

         慰问活动进一步拉近了海外员工家属与单位的距离,增强海外员工的归属感。公司工会将以此次活动为契机,创新工作思路,丰富活动方式,切实解决海外员工后顾之忧,让他们积极投身于公司海外项目工作中,为公司和谐、稳定、高质量发展作出更多的贡献。 








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